ステークホルダーとの
積極的なコミュニケーション

　物流におけるソリューションを進めるには顧客と、ダイバーシティ＆インクルージョンや安全・安心で働きがいのある職場環境を実現していくには従業員と、企業価値を適切に株価に反映していくには株主・投資家と、広く当社を知っていただく知名度アップには一般の皆様と、よりコミュニケーションを取っていく必要があります。
　したがって、顧客とのコミュニケーションアップには営業戦力の増強、従業員に対してはダイバーシティPTの活動、職場環境アンケート、従業員エンゲージメント、業務改善運動など、株主・投資家に対してはIR活動にオンライン説明会を導入したことや機関投資家個別面談への積極対応、一般の皆様に対しては卓球部の活動やパラリンアートコンテストの開催など、さまざまなコミュニケーションアップ施策を実行しております。

＜主なステークホルダーとのコミュニケーション＞

お取引様	・顧客アンケート 顧客満足度向上のため、アンケートを行い、いただいたご意見を経営に活用しています。 行動規範 購買基本方針
従業員	・従業員エンゲージメント 社員の働きやすい環境づくりのために、エンゲージメントアンケートを実施し、様々な形で活用しています。
株主・投資家	・IR活動 年２回のアナリスト向け決算説明会や個人投資家向けのIRミーティング、株主報告書でのアンケート等を行っています。 IR活動について
地域の皆様	・卓球部活動 卓球交流会へ参加し、卓球の指導を通して地域の方との交流を行ってきました。 卓球部活動について 第一回サンリツ・三浦杯小学生卓球大会開催 第二回サンリツ・三浦杯小学生卓球大会開催 2023年 サンリツ講習会『スマイル卓球教室』開催 第22回卓球教室 開催 第23回卓球教室 開催 第24回卓球教室 開催 みなと区民スポーツ体育祭 小平市ジュニア育成卓球講習会 ・地域交流活動 企業活動だけではなく、地域住民の方々と繋がりを持つことにより、持続可能な地域社会づくりに貢献していきます。 ALFALINK 相模原 サマーフェスタ2024へ参加 第19回 わが町かながわマナー違反一掃作戦へ参加 村山事業所相模原倉庫 さがみはらSDGｓパートナーへ 事務・作業用 車椅子ロボット MovBotR Office の倉庫作業実験の協力について 「さがみロボット産業特区」で開発を支援したロボットが商品化されます!(神奈川県記者発表資料) 「相模原アクセラレーションプログラム」で 支援した製品が販売開始されます！( 相模原市発表資料) 「豊田事業所　日野市旭が丘3丁目付近での清掃活動」実施 ・パラリンアートコンテスト 障がい者自立推進機構「パラリンアート事業」の理念に共感し、障がいを持つ方々の自立に向けたやりがいの創出、社会進出を支援してまいります。 2021 サンリツパラリンアートコンテスト 2023 サンリツパラリンアートコンテスト ・サンリツ　ダンボールアートコンテスト リサイクルを通して、限りある資源を有効活用し、持続可能な社会の実現に向けた活動を体験する、学ぶ機会を提供してまいります。 2025 サンリツダンボールアートコンテスト

＜人的資本や知的財産への投資等の概要＞

サンリツグループは、「美しく魅力のある会社サンリツの実現を目指します」との企業理念を踏まえ、ビジョン「オペレーションからソリューションへ」を掲げています。人材育成についても、業務知識を養うことはもとより、ソリューションを実現できる柔軟な発想を持つ従業員を育成するべく、各種施策を実施しています。2026年５月に策定した３ヵ年の中期経営計画（2027年３月期～2029年３月期）においては、人材関連として以下の２点に注力することとしております。

• １. 安全・安心で働きがいのある職場
• ２. ダイバーシティ

１につきましては職場環境改善、安全対策、就業環境の質向上等、２につきましては人事制度刷新、女性活躍の推進、育児・介護との両立支援、環境整備等に取り組んでおります。
なお、当社は特許等の知的財産の積極的取得・戦略的運用は指向しておりません。